MATERIA
LABORAL
• Elaboración de contratos individuales de trabajo.
• Elaboración de estrategias sobre cómo manejar al personal en la empresa.
• Rescisiones Laborales.
• Representación de la empresa en desahogo de juicios laborales ordinarios (actuales y nuevos, incluyendo la vía de amparo).
• Representación de la empresa y desahogo de juicios laborales especiales. (actuales y nuevos, incluyendo la vía de amparo).
• Representación en el desahogo de procedimiento laborales paraprocesales (rescisiones laborales).
• Representación de la empresa en conflictos colectivos.
• Representación de la empresa para la revisión del contrato colectivo con el sindicato que se tiene firmado el mismo.
• Representación de la empresa en el desahogo de inspecciones en materia del trabajo en materia de condiciones generales, en materia de capacitación y adiestramiento y en materia de seguridad e higiene, y todo aquello que contemplan las normas oficiales mexicanas y de lo que es objeto en las inspecciones realizadas por la Secretaria Federal Del Trabajo ya sea ordinaria o extraordinaria.
• Representación en juicios de nulidad ante el Tribunal Fiscal de Justicia Administrativa por alguna multa impuesta por la Secretaria Federal Del Trabajo a la empresa.
• Litigio fiscal en contra de compensaciones indebidas.
• Defensa penal fiscal.
• Defensa fiscal en contra de los procedimientos administrativos instaurados por las autoridades aduaneras (Procedimiento Administrativo en Materia Aduanera). Ante las propias autoridades administrativas, Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa.
MATERIA
LABORAL
• Elaboración de contratos individuales de trabajo.
• Elaboración de estrategias sobre cómo manejar al personal en la empresa.
• Rescisiones Laborales.
• Representación de la empresa en desahogo de juicios laborales ordinarios (actuales y nuevos, incluyendo la vía de amparo).
• Representación de la empresa y desahogo de juicios laborales especiales. (actuales y nuevos, incluyendo la vía de amparo).
• Representación en el desahogo de procedimiento laborales paraprocesales (rescisiones laborales).
• Representación de la empresa en conflictos colectivos.
• Representación de la empresa para la revisión del contrato colectivo con el sindicato que se tiene firmado el mismo.
• Representación de la empresa en el desahogo de inspecciones en materia del trabajo en materia de condiciones generales, en materia de capacitación y adiestramiento y en materia de seguridad e higiene, y todo aquello que contemplan las normas oficiales mexicanas y de lo que es objeto en las inspecciones realizadas por la Secretaria Federal Del Trabajo ya sea ordinaria o extraordinaria.
• Representación en juicios de nulidad ante el Tribunal Fiscal de Justicia Administrativa por alguna multa impuesta por la Secretaria Federal Del Trabajo a la empresa.
• Litigio fiscal en contra de compensaciones indebidas.
• Defensa penal fiscal.
• Defensa fiscal en contra de los procedimientos administrativos instaurados por las autoridades aduaneras (Procedimiento Administrativo en Materia Aduanera). Ante las propias autoridades administrativas, Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa.
