POLÍTICAS
La integridad, la equidad y el respeto mutuo son las piedras angulares de las que se derivan nuestras actuaciones. SC & FV Consultores SC. cumple con su responsabilidad corporativa y por ello crea los requisitos previos para el éxito sostenido de la empresa.
Este Código fue aprobado por el Comité de Dirección de SC & FV CONSULTORES SC.
El Código de conducta enfatiza la importancia que SC & FV CONSULTORES SC.
Otorga a las relaciones comerciales responsables.
FUNDAMENTALES Y NORMAS DE CONDUCTA
La integridad requiere que todas las prácticas comerciales de SC & FV CONSULTORES SC. se ajusten en todo momento a los valores y principios de conducta de la empresa. Así mismo, se espera que sus proveedores respeten las leyes vigentes y observen los valores y principios de conducta que aquí se definen adicionalmente.
SC & FV CONSULTORES SC. solo mantiene relaciones comerciales a largo plazo con terceros cuyas prácticas comerciales se ajustan a los valores y principios de conducta que se especifican en este código de conducta y por lo tanto, salvaguardan a la empresa y a sus empleados de toda responsabilidad penal o de otro tipo.
TRANSPARENCIA, CONFIANZA Y COOPERACIÓN
SC & FV CONSULTORES SC. es un partner justo y fiable. Por ello, sus colaboradores actúan de manera transparente con ustedes como cliente. Al fin y al cabo, la transparencia genera confianza, y la confianza es la base del éxito de la colaboración. Es de suma importancia considerar que sea reciproca para generar la asesoría y la consultaría de una manera asertiva y eficaz.
La colaboración responsable requiere acciones y decisiones transparentes y comprensibles. Solo entonces lograrán el nivel de aceptación necesario. Cuando se trata de colaborar, la transparencia también significa que los problemas se abordan abiertamente y que las personas tratan con honestidad a los demás.
GESTIÓN DE RIESGOS
SC & FV CONSULTORES SC. asume con cautela riesgos comerciales calculados con el fin de implementar su estrategia corporativa y obtener los beneficios asociados. Por regla general, el éxito empresarial requiere que se aprovechen las oportunidades y se identifiquen con antelación, se evalúen y se gestionen los riesgos asociados.
Para ello, esperamos su participación y su apoyo en la definición y categorización de los riesgos. Esto se aplica especialmente a la aceptación y la implementación de los métodos utilizados, por ejemplo, la auto divulgación y las auditorias.
SC & FV CONSULTORES SC. se reserva el derecho a realizar auditorías para comprobar el cumplimiento de estas medidas. La implementación de las precauciones necesarias debe garantizarse mediante un sistema de gestión adecuada.
CUMPLIMIENTO DE LA LEGISLACIÓN APLICABLE
CUMPLIMIENTO DE LA LEGISLACIÓN APLICABLE
SC & FV CONSULTORES SC. respeta, observa todas las leyes y regulaciones locales, nacionales e internacionales vigentes y aplicables. El cumplimiento de estas leyes y regulaciones es la base del éxito económico. A largo plazo. Las infracciones correspondientes pueden causar un daño importante y tener graves consecuencias tanto para la empresa como para los colaboradores, los partners comerciales, clientes y otras partes interesadas.
SC & FV CONSULTORES SC. no tolera infracción alguna y espera que se respeten las leyes, las regulaciones oficiales y las normas vigentes en la misma medida.
EVITAR LOS CONFLICTOS DE INTERESES.
EVITAR LOS CONFLICTOS DE INTERESES.
SC & FV CONSULTORES SC. espera integridad de todos sus colaboradores y clientes.
PROTECCIÓN DE LA INFORMACIÓN RELEVANTE PARA LA EMPRESA
PROTECCIÓN DE LA INFORMACIÓN RELEVANTE PARA LA EMPRESA
SC & FV CONSULTORES SC. espera que sus clientes protejan la información contra el uso indebido, la pérdida, la destrucción y la manipulación.
GESTIÓN DE LOS ACTIVOS DE LA EMPRESA CON EL DEBIDO CUIDADO
GESTIÓN DE LOS ACTIVOS DE LA EMPRESA CON EL DEBIDO CUIDADO
Si en su calidad de sus clientes se pone a su disposición algún elemento propiedad de SC & FV CONSULTORES SC. por ejemplo, tecnología de la información, software, datos o propiedad intelectual, están obligados a tratarlos de manera cuidadosa y responsable, y a protegerlos contra el acceso no autorizado.
INFORMES CONTABLES Y FINANCIEROS ADECUADOS
INFORMES CONTABLES Y FINANCIEROS ADECUADOS
SC & FV CONSULTORES SC. espera que sus clientes observen en todo momento los principios de una contabilidad adecuada y así como la revisión de los informes financieros por lo menos de manera bimestral.
CONDUCTA CORRECTA EN PÚBLICO
CONDUCTA CORRECTA EN PÚBLICO
SC & FV CONSULTORES SC. espera que sus clientes se abstengan de realizar declaraciones o comentarios (tanto en público como en las redes sociales) y de utilizar los logotipos para sus propios fines sin la aprobación del departamento de Comunicaciones Corporativas.
COMPETENCIA LEAL
COMPETENCIA LEAL
SC & FV CONSULTORES SC. defiende una competencia justa y leal.
Espera que sus clientes se abstengan de participar en prácticas que infrinjan las leyes de competencia y compartir la propiedad intelectual de la supervisión, estrategia, asesoramiento y consultorías.
SEGURIDAD INFORMÁTICA
Los datos que se procesen en los sistemas informáticos deben estar protegidos de la mejor manera posible y al menos lo suficiente para cumplir los requisitos legales.
PROTECCIÓN DE LOS DATOS PERSONALES
SC & FV CONSULTORES SC. espera que sus clientes protejan y respeten los derechos de las personas. El cumplimiento de las regulaciones y leyes aplicables, especialmente en el tratamiento de los datos personales, debe garantizarse mediante las medidas adecuadas.
MEDIDAS ANTICORRUPCIÓN
SC & FV CONSULTORES SC. no tolera la corrupción en forma alguna. Queda prohibida toda conducta por parte de los clientes que pueda dar la impresión de que las decisiones comerciales están siendo influenciadas de manera inadmisible.
Obsequios, invitaciones y otros beneficios; los beneficios de los clientes, como obsequios, invitaciones u otros privilegios, solo se permiten si son apropiados y transparentes.
Como clientes, se abstengan de conceder o aceptar beneficios de cualquier tipo con el fin de ejercer una influencia. No se tolerará la concesión de beneficios a funcionarios públicos, funcionarios gubernamentales o representantes de estas personas con el fin de promover negocios ilegalmente. Lo mismo se aplica a los pagos de facilitación y a los beneficios indirectos, por ejemplo, a través de otros terceros.
Por lo tanto, se espera que se respeten estrictamente las leyes anticorrupción vigentes en los países en los que se lleve a cabo la colaboración empresarial.
INFORMACIÓN PRIVILEGIADA
La información privilegiada, es decir, la información específica que, en caso de darse a conocer públicamente, podría influir de manera significativa en el precio de los valores cotizados, debe ser tratada como estrictamente confidencial. Los clientes y proveedores que dispongan de dicha información privilegiada no podrán utilizarla para negociar con valores u otros instrumentos financieros. Tampoco están autorizados a transmitir información privilegiada a terceros, ni a utilizarla con el fin de hacer recomendaciones sobre la compra o la venta de valores u otros instrumentos financieros.
